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Programas de Desarrollo del Liderazgo

Liderazgo Auténtico:
Lidera con propósito e impacto

El liderazgo más efectivo no viene de la posición ni del poder. Viene de quien eres, de lo que defiendes y de cómo haces sentir a las personas a tu alrededor. Te ayudamos a convertirte en ese líder.

+300
Líderes formados
3
Programas especializados
97%
Recomendarían el programa
Conversación de liderazgo auténtico

El liderazgo que transforma empieza desde adentro

En Talento y Desarrollo S.L. creemos que los mejores líderes no son los más brillantes técnicamente ni los que más saben. Son los que se conocen mejor a sí mismos: sus valores, sus sesgos, sus fortalezas y sus puntos ciegos.

Nuestro enfoque del liderazgo auténtico se basa en tres décadas de investigación en psicología organizacional, neurociencia del liderazgo y práctica directiva real en empresas españolas e internacionales. No enseñamos técnicas vacías: desarrollamos líderes completos.

Trabajamos con líderes en activo en entornos de complejidad y alta exigencia. Entendemos la presión del día a día directivo en el mercado español y diseñamos programas que se adaptan a esa realidad.

01

Autoconocimiento profundo

Exploramos quién eres como líder: tus valores nucleares, tus patrones de comportamiento bajo presión y tu impacto real en las personas que te rodean. Sin autoengaños.

02

Liderazgo relacional

El liderazgo se ejerce en la relación. Desarrollamos tu capacidad de conectar, inspirar, gestionar conflictos y crear culturas de confianza y rendimiento.

03

Impacto organizacional

Medimos el liderazgo por sus resultados en el negocio y en las personas. Tu desarrollo como líder debe traducirse en equipos más comprometidos y mejores resultados.

Formación de liderazgo para cada etapa y contexto

Hemos diseñado tres programas distintos para responder a las necesidades específicas de diferentes perfiles de liderazgo. Todos comparten la misma filosofía y el mismo rigor metodológico, adaptados a cada realidad.

Programa 1 · 6 meses · Presencial + Online
Liderazgo Ejecutivo: El Líder Completo

Programa de alto impacto dirigido a directivos con equipos a cargo que quieren elevar su efectividad, ampliar su influencia organizacional y prepararse para roles de mayor responsabilidad (C-suite, dirección general).

Para: Directores y managers senior Duración: 6 meses Formato: Mixto (BCN + online)
  • Assessment 360° de competencias de liderazgo al inicio y al final
  • 10 sesiones de coaching individual con coach senior
  • 4 talleres presenciales de alta intensidad en Barcelona
  • Peer learning con grupo de líderes del mismo nivel
  • Proyecto de transformación aplicado a un reto real del negocio
Programa 2 · 4 meses · Online
Mujeres en el Liderazgo: Lidera sin renunciarte

Programa específico para mujeres directivas y con potencial directivo que quieren desarrollar su liderazgo desde la autenticidad, gestionar las barreras del entorno y ocupar los espacios que les corresponden.

Para: Mujeres con rol directivo o potencial Duración: 4 meses Formato: Online + 2 jornadas presenciales
  • Sesiones de coaching individual con coaches especializadas
  • Grupo de mujeres líderes (comunidad de práctica permanente)
  • Sesiones sobre sesgos de género, negociación y visibilidad
  • Red de mentoría con directivas senior del mercado español
  • Acceso a la Red Alumni de Liderazgo Femenino T&D
Programa 3 · 3 meses · Online
First-Time Managers: El arte de liderar por primera vez

Diseñado específicamente para profesionales que acaban de acceder a su primer rol de gestión de personas. Los primeros meses como manager son críticos y determinan si la transición tiene éxito o fracasa.

Para: Nuevos managers (0–18 meses) Duración: 3 meses Formato: Online intensivo
  • 6 sesiones de coaching individual para la transición al rol
  • Programa de aprendizaje online (8 módulos asíncronos)
  • Sesiones de role-play y simulaciones de situaciones críticas
  • Grupo de nuevos managers para aprender entre iguales
  • Toolkit completo del manager: conversaciones difíciles, feedback, etc.
Trabajo en equipo y resolución de problemas en liderazgo

Las capacidades que desarrollarás

Nuestros programas están diseñados para trabajar en profundidad las competencias de liderazgo que mayor impacto tienen en el rendimiento individual y organizacional.

Visión estratégica

Capacidad de ver más allá del corto plazo, conectar la estrategia con las personas y comunicar una dirección inspiradora que genera compromiso colectivo.

Pensamiento sistémicoPlanificaciónPropósito

Comunicación con impacto

Dominio de la comunicación verbal, no verbal y escrita para influir, convencer, gestionar stakeholders y liderar reuniones y conversaciones difíciles con efectividad.

Escucha activaPresentacionesInfluencia

Construcción de equipos

Habilidad para crear culturas de confianza, diversidad e inclusión. Seleccionar, desarrollar y retener talento. Gestionar el rendimiento con exigencia y empatía.

FeedbackCulturaDelegación

Toma de decisiones

Marcos y herramientas para tomar mejores decisiones bajo presión, incertidumbre y con información incompleta. Gestión del riesgo y del error con resiliencia.

Análisis críticoSesgos cognitivosAgilidad

Gestión del cambio

Liderazgo de transformaciones organizacionales complejas. Cómo gestionar la resistencia, mantener el rumbo bajo presión y mantener al equipo comprometido durante la incertidumbre.

ResilienciaTransformaciónAdaptabilidad

Presencia e influencia

Executive presence: la combinación de credibilidad, autenticidad y autoridad que hace que los líderes inspiren confianza y sean escuchados en cualquier contexto.

Marca personalAutoridadConfianza

Datos que hablan por sí solos

Medimos el impacto de nuestros programas a través de evaluaciones 360°, indicadores de negocio y seguimiento a 12 meses. Estos son los resultados reales de nuestros participantes:

+42%
Mejora en la evaluación de desempeño de sus equipos tras 6 meses del programa
Assessment 360° post-programa
78%
De los participantes accedió a una posición de mayor responsabilidad en los 12 meses siguientes
Seguimiento alumni 2023–2025
+35%
Aumento en el eNPS (índice de satisfacción del empleado) en los equipos liderados por participantes
Encuestas internas de empresas cliente
92%
De los participantes del programa de mujeres en liderazgo reportan mayor confianza para negociar y visibilizarse
Encuesta post-programa (n=120)
3,8×
ROI medio calculado por las empresas que financian el programa de sus directivos
Estudio de impacto 2025
97%
De satisfacción media en todas las ediciones de los tres programas de liderazgo
NPS interno de programas

Lo que dicen quienes lo vivieron

★★★★★

"El programa de Liderazgo Ejecutivo me dio el marco que necesitaba para entender por qué algunas de mis relaciones directivas no funcionaban. La sesión de 360° fue incómoda pero reveladora. Seis meses después, mi equipo está más comprometido que nunca y los resultados del trimestre lo reflejan."

C
Carlos Mendoza Rius
Director de Operaciones, Naturgy
★★★★★

"El programa Mujeres en el Liderazgo fue mucho más que formación. Fue una comunidad. Por primera vez me sentí en un espacio donde mis experiencias como directiva en un entorno muy masculino eran comprendidas y abordadas de forma práctica. Las sesiones de negociación me cambiaron."

P
Patricia Alameda Soler
Directora Financiera, Puig
★★★★★

"Empecé el programa de First-Time Managers dos semanas después de mi primera promoción. Los tres meses de programa me ahorraron, al menos, un año de errores dolorosos. Aprendí a dar feedback, a delegar y a tener conversaciones difíciles antes de que se volvieran situaciones de crisis."

A
Alejandro Torres Gil
Engineering Manager, Booking.com Barcelona

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Próxima convocatoria: octubre 2026 · Grupos reducidos (máx. 12 participantes)